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• Pruebas a realizar en una entrevista

• Identificar la personalidad y las ambiciones del candidato

Ténicas en entrevistas

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• Introducción a la grafología

• Leyes y principios de la grafología

• Los test proyectivos gráficos

• Conflictos en el dibujo

• Índices a observar en la aplicación al RRHH

Grafología

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• Conceptos básicos de una nómina

• Ley de retribución

• SAGE

• Nominaplus

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Programas de nóminas

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• El autoconocimiento de influencia de las decisiones personales en el equipo

• Descubrimiento: dónde estamos y dónde queremos llegar 

• Las tres palancas como área de mejora

• Generando opciones: el ADNI de la resolución, las ganas y la responsabilidad

• Lo que sobra: negatividad, individualismo, mala comunicación

• Plan de acción

Cohesión de equipos

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• Los requisitos de la formación bonificada

• Alta de la formación en la plataforma FUNDAE

• Finalización del curso

• Documentos a preservar y la contabilización de la formación

Gestión formación

bonificada

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Gestión del estrés

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• Los principales estresores laborales

• Trabajar la resilencia

• Estrategias frente al estrés

• Técnicas para trabajar la resilencia

• Aplicaciones prácticas

• Técnicas e informaciones de un CV efectivo y atrayente

• Organización de la búsqueda de empleo

• El contacto con la empresa

• Habilidades en una entrevista y la marca personal

• El post-entrevista

• Recursos en la búsqueda de empleo

Orientación  y motivación laboral

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• Preguntas y respuestas efectivas

• La pronunciación y frases comodín

• El factor cultural en una entrevista con un entrevistador extranjero

• Pruebas a las que hacer frente

Idiomas aplicados a entrevistas

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Marca personal

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• Qué es la marca personal y ejemplos

• Cómo comunicar

• Cómo dejar huella

• Los errores más comunes

• La percepción en los demás

• Recursos para crear una marca personal excelente