Diferencias entre formaci贸n subvencionada y formaci贸n bonificada en empresas


Reciclarse y hacer un curso que nos permita actualizar nuestros conocimientos resulta fundamental para el crecimiento de nuestra experiencia laboral.

No obstante, debes de distinguir entre la formaci贸n bonificada en empresas y la formaci贸n subvencionada. Hay una gran cantidad de conceptos que debes conocer como la entidad Fundae, los cursos gratuitos etc鈥

No obstante en un gran n煤mero de casos no tenemos ni idea de qu茅 es la formaci贸n bonificada en empresas y en qu茅 se diferencia de los cursos de formaci贸n subvencionados. Por ello, en el siguiente post os explicaremos la clave de estos cursos y cu谩les son sus principales ventajas y desventajas de manera sencilla y clara.

Si est谩s pensando en hacer un curso para reciclarte en el presente e influir en un futuro laboral mejor, este es el post que necesitas leer en forma de Questions & Awnsers.

驴Qui茅n puede acceder a los cursos de formaci贸n bonificada en empresas?

La formaci贸n bonificada en empresas est谩 destinada a los trabajadores de la misma, mientras que la formaci贸n subvencionada est谩 destinada a trabajadores, pero tambi茅n aut贸nomos y desempleados. No obstante, hay una serie de matices que debemos hacer al respecto.

En la formaci贸n de empresas son las empresas las que deciden los cursos que van a realizar los trabajadores. Una opci贸n viable al respecto es hablar con el director de recursos humanos de tu empresa o con tu jefe directamente y comentarle cuales son los cursos que te gustar铆a hacer para que tu empresa lo gestione en funci贸n de su presupuesto.

Por tanto, si quieres hacer un curso de formaci贸n subvencionada, deber谩s encontrar el que m谩s te gusta y ver si re煤nes las caracter铆sticas personales para realizar el curso, mientras que si optas por los cursos para empresas , es la empresa la que debe ser apta para poder recibir la bonificaci贸n.

驴C贸mo puedo saber a qu茅 cursos se puede acceder mediante el sistema de formaci贸n bonificada en empresas?

En caso de que quieras realizar un curso de formaci贸n bonificada tienes dos opciones. A no ser que sea la propia empresa la que te proponga hacer un curso concreto, puedes buscar t煤 el curso que quieres hacer y realizar los tr谩mites para la bonificaci贸n de su coste, bien por ti mismo, o bien a trav茅s de una empresa gestora del curso.

Otra opci贸n es acudir al buscador de cursos bonificados de la fundaci贸n tripartita, el cual te permite encontrar el curso que necesitas en funci贸n de la tem谩tica, provincia en la que se encuentre tu empresa y la oferta de las diferentes empresas de formaci贸n que ofrecen cursos.

Una vez lo encuentres, habla con tu jefe y com茅ntale como puede beneficiarle a 茅l que cuentes con esta formaci贸n bonificada en empresa para el futuro de la misma.

Si tus conocimientos son m谩s especializados, podr谩s hacer tareas m谩s espec铆ficas y a la larga el proceso productivo de tu empresa mejorar谩 notablemente.

Quiero acceder a la formaci贸n bonificada en empresas鈥 驴Tengo que avisar a la entidad para la que trabajo?

Afirmativo. Esa es una de las principales diferencias con la formaci贸n subvencionada para los trabajadores. Si eres una persona que te gusta estar en formaci贸n continua, no tienes que pedir permiso a la empresa para hacer un curso despu茅s de trabajar o en tus horas libres.

No obstante, los cursos de formaci贸n bonificada en empresas son las propias empresas las que deben desembolsar el dinero del curso y m谩s adelante obtendr谩n un cr茅dito en funci贸n de la plantilla con la que cuente de trabajadores para financiar los cursos de formaci贸n profesional.

Adem谩s, estos cursos de trabajadores se hacen en horario de trabajo, por lo que la empresa tiene que estar al tanto de todos los cursos que realicen sus trabajadores. Para poder realizar este tipo de ense帽anza, tienes que cumplir una serie de requisitos tanto t煤 como tu empresa, mientras que en los cursos de formaci贸n subvencionada los requisitos s贸lo son relativos a tu persona.

驴Qu茅 trabajadores pueden para acceder a la formaci贸n bonificada en empresas de la fundaci贸n tripartita?

El requisito determinante para resultar destinatario del dinero para la formaci贸n para trabajadores en las empresas es tener la condici贸n de trabajador asalariado. Los trabajadores asalariados son todos aquellos que cumplan los requisitos del art铆culo 1.1 del estatuto de los trabajadores:

Art铆culo 1.1 (Relativo al 谩mbito de aplicaci贸n): Esta ley ser谩 de aplicaci贸n a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del 谩mbito de organizaci贸n y direcci贸n de otra persona, f铆sica o jur铆dica, denominada empleador o empresario.

Este art铆culo tambi茅n establece las exclusiones de lo que consideramos trabajadores por cuenta ajena, como los aut贸nomos o las personas que realizan trabajos a modo de voluntario.

As铆 por ejemplo, en caso de que nuestra empresa fuera un ONG, solo podr铆an recibir los cursos de formaci贸n empresarial aquellos trabajadores que estuvieran contratados como asalariados, en ning煤n caso los que sean voluntarios de la entidad.

Esta es la principal diferencia con la formaci贸n subvencionada, que la pueden realizar trabajadores, aut贸nomos y desempleados

驴Qu茅 requisitos debe de cumplir una empresa para beneficiarse de la formaci贸n bonificada en empresas?

Como ya hemos dicho antes, la principal diferencia entre la formaci贸n bonificada en empresas y la subvencionada es que para la primera la empresa tiene que cumplir una serie de requisitos. Estos requisitos son los siguientes:

  • Someterse a las actuaciones de control que pudiera iniciar las administraciones competentes

  • Custodiar los documentos de asistencia de los cursos para empleados. La fundaci贸n suministra de manera telem谩tico un modelo con las datos m铆nimos que deben ser guardados para obtener a posteriori el correspondiente cr茅dito

  • Ser una persona jur铆dica al d铆a de las obligaciones en la Agencia Tributaria y la seguridad social

  • Garantizar que la formaci贸n no tiene coste para los trabajadores

  • Guardar la documentaci贸n de las correspondientes acciones formativas de las empresas durante cuatro a帽os despu茅s

  • Identificar en cuenta contable separada 鈥渇ormaci贸n profesional para el empleo鈥 donde se reflejen los gastos de la formaci贸n y el porcentaje de cr茅dito obtenido

La formaci贸n bonificada est谩 compuesta por una gran variedad de cursos que ofrecen al trabajador la posibilidad de mejorar en diversas materias para aplicar en su actividad laboral

驴Qu茅 requisitos debe de cumplir una persona para acceder a los cursos de formaci贸n subvencionada?

La formaci贸n subvencionada se trata de acciones formativas (cursos de formaci贸n) dirigidas a los trabajadores ocupados y desempleados, que se financian a trav茅s de subvenciones.

La formaci贸n subvencionada es impartida a trav茅s de agentes sociales. Se trata de cursos gratuitos en los que participan los trabajadores de forma individual, sin que sea necesaria la participaci贸n de la empresa. La formaci贸n subvencionada puede ser realizada por tres entidades:

  • SEPE (Servicio p煤blico de empleo estatal)

  • Fundaci贸n tripartita

  • Entidades auton贸micos

Por tanto, depende de qui茅n sea la entidad que ofrezca el curso los requisitos de la persona para poder acceder a esta formaci贸n gratuita.

As铆 por ejemplo la comunidad de Madrid tiene con un plan de formaci贸n para el empleo con distintos cursos para trabajadores en activo o en situaci贸n de desempleo. En funci贸n de nuestra situaci贸n actual tendremos una prioridad u otra a la hora de acceder a estos cursos.

驴En qu茅 modalidades se puede impartir la formaci贸n bonificada en empresas?

La formaci贸n bonificada en empresas se puede impartir en modalidad presencial u online. Este cambio se produjo a partir del 2016, pues antes de esta fecha, la formaci贸n a empresas deb铆a hacerse siempre con car谩cter presencial.

En el propio buscador de la fundaci贸n, podemos filtrar los cursos que se ofrecen en funci贸n de la modalidad (Presencial, tele formaci贸n o mixta). Para que un curso se encuentre en la modalidad de tele formaci贸n, cuando las horas presenciales del curso no superen el 20%.

La formaci贸n bonificada en empresas nunca se puede hacer mediante modalidad a distancia. Adem谩s, en caso de que el curso sea en modalidad presencial, el n煤mero m谩ximo de alumnos es de 30 mientras que para la modalidad presencial es de 80 alumnos por tutor

Esta es otra de las diferencias con la formaci贸n subvencionada, pues esta se puede realizar en las tres modalidades, presencial, tele formaci贸n (online) y tambi茅n a distancia.

驴De cu谩nto cr茅dito dispone cualquier entidad para la formaci贸n bonificada en empresa?

Tu entidad tiene derecho a un cr茅dito anual para realizar la formaci贸n bonificada de los trabajadores a trav茅s de los cursos que considerase oportunos. Si pasado ese a帽o no se hab铆a solicitado el cr茅dito, este se perd铆a, aunque tras la reforma de la ley en 2018, es posible acumular el cr茅dito durante dos cr茅ditos.

No obstante, la acumulaci贸n del cr茅dito se podr谩 hacer durante un plazo de dos a帽os, siempre que la empresa tenga menos de 50 trabajadores y se lo comuniquen a la administraci贸n p煤blica durante el primer semestre del a帽o.

El cr茅dito que le corresponde a tu entidad se puede calcular en la propia p谩gina de FUNDAE, y depender谩 de la cantidad de dinero de la empresa cotizado y el n煤mero de trabajadores de la empresa:

  • 1 a 5 trabajadores: se dispone de una cantidad m铆nima de 420 euros

  • 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada

  • 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada

  • 50 a 250 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada

  • 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada

Adem谩s, si las empresas de nueva creaci贸n tambi茅n disponen de un cr茅dito m铆nimo de 420 euros para garantizar el acceso a la formaci贸n, con independencia de la cantidad cotizada

Otros aspectos importantes de la formaci贸n bonificada en empresas

Los cursos tienen un n煤mero total de horas que deben quedar establecidas antes de la realizaci贸n del curso, que se pueden repartir en los distintos d铆as del horario laboral.

El l铆mite de horas diarias era de 8, pero tras la reforma del Real Decreto 694/2017 del 3 de Julio, este l铆mite puede aumentar a 10 horas, siempre y cuando el curso se realice en una sola jornada de formaci贸n (1 d铆a). Si el curso dura m谩s tiempo, por ejemplo una semana, la duraci贸n m谩xima de las horas por semana es de 40 horas.

Ahora que ya sabes todos los aspectos m谩s importantes sobre la formaci贸n bonificada en empresas y su diferencia con la formaci贸n subvencionada, es importante que valores la posibilidad de realizar este tipo de cursos en tu centro de trabajo.

El tipo de formaci贸n es a elecci贸n de la empresa, dependiendo de los intereses de tu entidad. Es importante apostar por tem谩ticas que tengan una utilizaci贸n pragm谩tica en el d铆a a d铆a de tu proceso productivo y que sea impartida por entidades externas que sepan hacer atractivas esas horas de aprendizaje.

En Best Teacher contamos con cursos las principales tendencias que m谩s demandan las empresas para realizar sus cursos de formaci贸n, como por ejemplo el de uso de herramientas de Google para los negocios o las clases de marca personal.

Nuestra metodolog铆a basada en la ense帽anza a trav茅s del sentimiento nos convierte en una de las entidades que mejor sabr谩 proponerte acciones formativas para tus empleados con resultados claros y medibles. 隆Ponte en contacto con nosotros!


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