Diferencias entre formaci贸n subvencionada y formaci贸n bonificada en empresas


Reciclarse y hacer un curso que nos permita actualizar nuestros conocimientos resulta fundamental para el crecimiento de nuestra experiencia laboral.

No obstante, debes de distinguir entre la formaci贸n bonificada en empresas y la formaci贸n subvencionada. Hay una gran cantidad de conceptos que debes conocer como la entidad Fundae, los cursos gratuitos etc鈥

No obstante en un gran n煤mero de casos no tenemos ni idea de qu茅 es la formaci贸n bonificada en empresas y en qu茅 se diferencia de los cursos de formaci贸n subvencionados. Por ello, en el siguiente post os explicaremos la clave de estos cursos y cu谩les son sus principales ventajas y desventajas de manera sencilla y clara.

Si est谩s pensando en hacer un curso para reciclarte en el presente e influir en un futuro laboral mejor, este es el post que necesitas leer en forma de Questions & Awnsers.

驴Qui茅n puede acceder a los cursos de formaci贸n bonificada en empresas?

La formaci贸n bonificada en empresas est谩 destinada a los trabajadores de la misma, mientras que la formaci贸n subvencionada est谩 destinada a trabajadores, pero tambi茅n aut贸nomos y desempleados. No obstante, hay una serie de matices que debemos hacer al respecto.

En la formaci贸n de empresas son las empresas las que deciden los cursos que van a realizar los trabajadores. Una opci贸n viable al respecto es hablar con el director de recursos humanos de tu empresa o con tu jefe directamente y comentarle cuales son los cursos que te gustar铆a hacer para que tu empresa lo gestione en funci贸n de su presupuesto.

Por tanto, si quieres hacer un curso de formaci贸n subvencionada, deber谩s encontrar el que m谩s te gusta y ver si re煤nes las caracter铆sticas personales para realizar el curso, mientras que si optas por los cursos para empresas , es la empresa la que debe ser apta para poder recibir la bonificaci贸n.

驴C贸mo puedo saber a qu茅 cursos se puede acceder mediante el sistema de formaci贸n bonificada en empresas?

En caso de que quieras realizar un curso de formaci贸n bonificada tienes dos opciones. A no ser que sea la propia empresa la que te proponga hacer un curso concreto, puedes buscar t煤 el curso que quieres hacer y realizar los tr谩mites para la bonificaci贸n de su coste, bien por ti mismo, o bien a trav茅s de una empresa gestora del curso.

Otra opci贸n es acudir al buscador de cursos bonificados de la fundaci贸n tripartita, el cual te permite encontrar el curso que necesitas en funci贸n de la tem谩tica, provincia en la que se encuentre tu empresa y la oferta de las diferentes empresas de formaci贸n que ofrecen cursos.

Una vez lo encuentres, habla con tu jefe y com茅ntale como puede beneficiarle a 茅l que cuentes con esta formaci贸n bonificada en empresa para el futuro de la misma.

Si tus conocimientos son m谩s especializados, podr谩s hacer tareas m谩s espec铆ficas y a la larga el proceso productivo de tu empresa mejorar谩 notablemente.

Quiero acceder a la formaci贸n bonificada en empresas鈥 驴Tengo que avisar a la entidad para la que trabajo?

Afirmativo. Esa es una de las principales diferencias con la formaci贸n subvencionada para los trabajadores. Si eres una persona que te gusta estar en formaci贸n continua, no tienes que pedir permiso a la empresa para hacer un curso despu茅s de trabajar o en tus horas libres.

No obstante, los cursos de formaci贸n bonificada en empresas son las propias empresas las que deben desembolsar el dinero del curso y m谩s adelante obtendr谩n un cr茅dito en funci贸n de la plantilla con la que cuente de trabajadores para financiar los cursos de formaci贸n profesional.

Adem谩s, estos cursos de trabajadores se hacen en horario de trabajo, por lo que la empresa tiene que estar al tanto de todos los cursos que realicen sus trabajadores. Para poder realizar este tipo de ense帽anza, tienes que cumplir una serie de requisitos tanto t煤 como tu empresa, mientras que en los cursos de formaci贸n subvencionada los requisitos s贸lo son relativos a tu persona.

驴Qu茅 trabajadores pueden para acceder a la formaci贸n bonificada en empresas de la fundaci贸n tripartita?

El requisito determinante para resultar destinatario del dinero para la formaci贸n para trabajadores en las empresas es tener la condici贸n de trabajador asalariado. Los trabajadores asalariados son todos aquellos que cumplan los requisitos del art铆culo 1.1 del estatuto de los trabajadores:

Art铆culo 1.1 (Relativo al 谩mbito de aplicaci贸n): Esta ley ser谩 de aplicaci贸n a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del 谩mbito de organizaci贸n y direcci贸n de otra persona, f铆sica o jur铆dica, denominada empleador o empresario.

Este art铆culo tambi茅n establece las exclusiones de lo que consideramos trabajadores por cuenta ajena, como los aut贸nomos o las personas que realizan trabajos a modo de voluntario.

As铆 por ejemplo, en caso de que nuestra empresa fuera un ONG, solo podr铆an recibir los cursos de formaci贸n empresarial aquellos trabajadores que estuvieran contratados como asalariados, en ning煤n caso los que sean voluntarios de la entidad.